Con el pago a trabajadores de dependencias y entidades federales, ya inició el pago del aguinaldo 2026. Sin embargo, las fechas de depósito y los montos de esta prestación varían de acuerdo a la situación de cada empleada o empleado.
Así, mientras algunos trabajadores recibirán su pago desde el 10 de noviembre, otros quizá deberán esperar hasta el 20 de diciembre. Y mientras algunos tendrán un aguinaldo equivalente a 40 días de salario, otros recibirán 15.
Además, la situación de cada trabajador puede variar en función del tiempo laborado durante el año o si se trata de alguien pensionado, entre otros factores.
Por eso, para que puedas hacer valer tus derechos, esto es todo lo que debes saber sobre el pago del aguinaldo 2026.
¿Qué es el aguinaldo?
Antes que nada, el aguinaldo es una prestación laboral establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo.
Se trata de un pago adicional al salario de cada persona trabajadora que se realiza de manera anual.
¿Quiénes tienen derecho a recibirlo?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, podrán recibir el aguinaldo, todos aquellos trabajadores que tengan una relación de trabajo subordinado con un patrón.
Esto incluye a trabajadores “de base, confianza, de planta, sindicalizados, por obra o tiempo determinado, temporada, por tiempo indeterminado sujeto a prueba o sujeto a capacitación inicial, eventuales, comisionistas, agentes de comercio, de seguro, vendedores, entre otros que se rijan por la Ley Federal del Trabajo”.
En cambio, quienes no reciben aguinaldo son los trabajadores contratados por honorarios, a menos que exista una relación de subordinación comprobable.
¿Cuál es el monto que se debe pagar?
La Ley Federal del Trabajo establece que el pago del aguinaldo deberá ser “equivalente a 15 días de salario, por lo menos”. Este es el monto mínimo que se debe pagar para trabajadores del sector privado.
Sin embargo, también hay empresas con prestaciones laborales superiores, que otorgan aguinaldos de 20 o 30 días.
Para conocer el monto que debes recibir, la recomendación es revisar la sección de “prestaciones” en tu contrato de trabajo.
¿Quiénes recibirán 40 días de aguinaldo en este 2026?
Sin embargo, en este 2026 también habrá trabajadores que recibirán un aguinaldo mayor. Se trata de los trabajadores de dependencias y entidades federales cuya relación laboral se rige por la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
El pasado 23 de octubre la presidenta Claudia Sheinbaum publicó en el Diario Oficial de la Federación un decreto en el que establece que estos trabajadores recibirán un aguinaldo de 40 días.
¿Cuándo pagan el aguinaldo 2026?
La fecha de depósito del aguinaldo también puede variar dependiendo si se trata de trabajadores de empresas privadas o de la administración pública.
En el caso de empresas privadas, la Ley Federal del Trabajo únicamente establece que deberá pagarse “antes del 20 de diciembre”.
Por su parte, para trabajadores de dependencias federales, el decreto emitido por la presidenta Sheinbaum menciona que podrá empezar a cubrirse desde el 10 de noviembre, aunque no establece que todos los depósitos deberán hacerse ese día.
Finalmente, en el caso de los pensionados del ISSSTE, el pago se dividirá en dos fechas. El primer depósito se deberá realizar en la primera quincena de noviembre, mientras que el segundo se hará junto con el depósito de la pensión de diciembre, que deberá caer el 27 de noviembre.
¿Qué pasa si no trabajaste todo el año para tu empresa o dependencia?
La ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores que hayan laborado únicamente una parte del año también tendrán derecho a aguinaldo, aunque recibirán únicamente una parte proporcional por el tiempo en que se hayan desempeñado.
“Los que no hayan cumplido el año de servicio, sin importar que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo trabajado”, indica el artículo 87.
¿Que hacer si no te pagan el aguinaldo 2026?
Finalmente, la Ley Federal del Trabajo también contempla un mecanismo para defender a las y los trabajadores incumplan en el pago del aguinaldo.
En estos casos, los trabajadores contarán con un año para realizar el reclamo y podrán recibir, de manera gratuita, servicios de representación y asesoría jurídica por parte de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo o de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de la Ciudad de México. Esta se ubica en Calzada San Antonio Abad 32, colonia Tránsito, Alcaldía Cuauhtémoc, y cuenta con un horario de atención de 9:00 a 13:00 horas.
Además, las empresas que no paguen aguinaldo a sus trabajadores podrán recibir una multa de entre 50 y 500 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA), es decir, de entre $5,865.50 y $58,655.
